न्यू साउथ डकोटा कानून सुरक्षा-संवेदनशील नौकरियों में मेडिकल मारिजुआना रोगियों के लिए कार्यस्थल सुरक्षा को हटा देता है

साउथ डकोटा की गवर्नर क्रिस्टी नोएम (आर) ने इस सप्ताह कानून में एक विधेयक पर हस्ताक्षर किए, जो चिकित्सा मारिजुआना रोगियों के लिए रोजगार सुरक्षा को थोड़ा कम कर देगा, जिससे नियोक्ताओं को टीएचसी के लिए सकारात्मक परीक्षण करने वाले लोगों के खिलाफ कार्रवाई करने की अनुमति मिल जाएगी यदि वे सुरक्षा-संवेदनशील स्थिति में काम करते हैं।

विधेयक, एसबी 12, यह भी स्पष्ट करता है कि दवा-मुक्त कार्यस्थल नीति का उल्लंघन करने पर अनुशासन या समाप्ति रोजगार भेदभाव या गलत समाप्ति दावे का आधार नहीं है।

यह परिवर्तन राज्य के कार्यस्थल दवा कानून में स्पष्ट सीमाएं जोड़ता है, जो कहता है कि “एक पंजीकृत योग्य रोगी जो चिकित्सा उद्देश्य के लिए भांग का उपयोग करता है, उसे राज्य और स्थानीय कानून के तहत सभी समान अधिकार दिए जाएंगे, जैसे कि उस व्यक्ति को दिए जाएंगे। केवल एक फार्मास्युटिकल दवा निर्धारित की गई है।”

एसबी 12 को अपनाने का मतलब है कि अब सुरक्षा-संवेदनशील श्रमिकों के लिए ऐसा नहीं है, जिसमें पायलट, निर्माण श्रमिक, स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर, शिक्षक, नर्सिंग होम कर्मचारी, ट्रक ड्राइवर और अन्य जैसे पद शामिल हैं।

जबकि राज्य के कानून में पहले से ही एक प्रावधान है जो यह निर्दिष्ट करता है कि किसी भी नियोक्ता को “किसी भी कर्मचारी को कैनबिस के प्रभाव में काम करने की अनुमति देने की आवश्यकता नहीं है”, टीएचसी या इसके मेटाबोलाइट्स के लिए सकारात्मक परीक्षण का मतलब यह नहीं है कि कोई व्यक्ति काम पर अक्षम है, जैसा कि सबूत हो सकता है मारिजुआना का सेवन करने के बाद किसी व्यक्ति के रक्तप्रवाह में कई दिनों या हफ्तों तक इसका पता लगाया जा सकता है।

एक ओर, यह परिवर्तन दक्षिण डकोटा को अन्य राज्यों के साथ लाता है, जिन्होंने मारिजुआना का उपयोग करने वाले श्रमिकों के लिए भेदभाव-विरोधी सुरक्षा स्थापित की है, लेकिन सुरक्षा-संवेदनशील पदों को बाहर रखा है। दूसरी ओर, कैनबिस के आसपास कार्यस्थल सुरक्षा को सीमित करने के बजाय उनका विस्तार करने का कदम साउथ डकोटा को हाल के रुझानों की तुलना में अलग बनाता है।

हम यहां साउथ डकोटा में विधायी प्रक्रिया के माध्यम से अच्छे बिलों को तेजी से आगे बढ़ा रहे हैं।

आज, मैंने कानून में छह विधेयकों पर हस्ताक्षर किए।https://t.co/pT5wE6ReAA pic.twitter.com/NqnhfrIQzT

– गवर्नर क्रिस्टी नोएम (@GovKristiNoem) 14 फ़रवरी 2024

इस सप्ताह कानून में हस्ताक्षरित एक अन्य बिल नोएम के लिए चिकित्सा मारिजुआना रोगियों को अपने रजिस्ट्री आवेदन पर एक बॉक्स को चेक करने की आवश्यकता है ताकि यह पुष्टि की जा सके कि वे कैनबिस उपभोक्ताओं को आग्नेयास्त्र खरीदने और रखने से प्रतिबंधित करने वाले संघीय कानून से अवगत हैं।

राज्य में वकील नवंबर के मतदान के लिए व्यापक वयस्क-उपयोग वैधीकरण उपाय को योग्य बनाने के लिए काम कर रहे हैं। आयोजकों का कहना है कि साउथ डकोटा के मतदाताओं द्वारा 2022 में वैधीकरण उपाय को अस्वीकार करने के बाद मतदान में फिर से हारना “कोई विकल्प नहीं है।” मतदाताओं ने 2020 में भांग को वैध बनाने के लिए पहले के उपाय को मंजूरी दे दी थी लेकिन राज्य के सर्वोच्च न्यायालय ने इसे पलट दिया था।

इस बीच, मारिजुआना वैधीकरण आंदोलन के बीच भांग से संबंधित रोजगार नीतियां देश भर में एक प्रमुख विषय रही हैं।

जैसे ही पिछले साल के अंत में ओहियो में मारिजुआना वैधीकरण प्रभावी होना शुरू हुआ, उदाहरण के लिए, क्लीवलैंड के मेयर जस्टिन एम. बिब (डी) ने घोषणा की कि शहर ने शहर की नौकरियों के लिए आवेदकों के लिए अपनी दवा परीक्षण नीतियों को “आधुनिकीकृत” कर दिया है, जिससे “पूर्व-पुरानी भाषा” को समाप्त कर दिया गया है। रोजगार मारिजुआना परीक्षण जिसने पहले भर्ती प्रयासों में बाधा उत्पन्न की है।

और वाशिंगटन, डीसी कानून जुलाई में लागू हुआ जो अधिकांश निजी कार्यस्थलों पर गैर-कार्य घंटों के दौरान मारिजुआना के उपयोग के लिए कर्मचारियों को नौकरी से निकालने या अन्यथा दंडित करने पर प्रतिबंध लगाता है।

मिशिगन के अधिकारियों ने पिछली गर्मियों में राज्य की रोजगार नीति में बदलाव को मंजूरी दे दी, जिससे अधिकांश सरकारी नौकरियों के लिए आवेदकों को अब मारिजुआना के लिए रोजगार पूर्व दवा परीक्षण के अधीन नहीं होना पड़ेगा।

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न्यूयॉर्क उन वयस्कों के लिए व्यापक रोजगार सुरक्षा प्रदान करता है जो कानूनी तौर पर छुट्टी के दौरान और काम से दूर भांग का उपयोग करते हैं।

वर्जीनिया के सदन और सीनेट ने भी हाल ही में सार्वजनिक कर्मचारियों को कानूनी मारिजुआना उपयोग के लिए निकाल दिए जाने से रोकने के लिए कानून पारित किया है, जो निजी कर्मचारियों के लिए राज्य में पहले से मौजूद सुरक्षा का विस्तार करता है।

कैलिफोर्निया और वाशिंगटन राज्य में इस साल की शुरुआत में भांग के संबंध में भेदभाव-विरोधी कानून प्रभावी हुए थे। वाशिंगटन में, नया कानून श्रमिकों को भांग के वैध उपयोग पर भर्ती प्रक्रिया के दौरान रोजगार भेदभाव का सामना करने से बचाएगा, हालांकि उन्हें काम पर रखने के बाद भी मारिजुआना का उपयोग करने के लिए निकाल दिया जा सकता है।

कैलिफ़ोर्निया में, नियोक्ताओं को अब नौकरी आवेदकों से पिछले भांग के उपयोग के बारे में पूछने से प्रतिबंधित कर दिया गया है, और अधिकांश को नौकरी के बाहर मारिजुआना के वैध उपयोग पर कर्मचारियों को दंडित करने से भी रोक दिया गया है। 2022 में गॉव गेविन न्यूसोम (डी) द्वारा हस्ताक्षरित अलग पूरक कानून में कहा गया है कि नियोक्ताओं के लिए “किसी व्यक्ति को काम पर रखने, बर्खास्त करने, या रोजगार के किसी भी नियम या शर्त में भेदभाव करना, या किसी व्यक्ति को दंडित करना, यदि भेदभाव आधारित है, तो यह अवैध है।” ऑफ-ड्यूटी मारिजुआना उपयोग या दवा परीक्षण जो कैनाबिनोइड मेटाबोलाइट्स को प्रकट करते हैं।

इस बीच, न्यू जर्सी में, पुलिस और स्थानीय नेता राज्य की उस नीति को लेकर आमने-सामने हैं, जो शपथ ग्रहण करने वाले अधिकारियों को ऑफ-ड्यूटी के दौरान मारिजुआना का उपयोग करने की अनुमति देती है। हालाँकि, जर्सी सिटी ने यह तर्क देते हुए मुकदमा दायर किया है कि नीति शहर को संघीय आग्नेयास्त्र कानूनों का उल्लंघन करने के लिए मजबूर करती है। पुलिस टीमें मुकदमे को खारिज करने की कोशिश कर रही हैं।

हालाँकि, वाशिंगटन में विस्तारित कार्यस्थल सुरक्षा प्रभावी होने के बावजूद, राज्य में कुछ लोगों ने आगे की सीमाएँ लगाने की कोशिश की है। इस सत्र में प्रतिनिधि टॉम डेंट (आर) और लॉरेन डेविस (डी) द्वारा प्रायोजित एक बिल नियोक्ताओं को कैनबिस के लिए सकारात्मक परीक्षण करने वाले लोगों को “मादक द्रव्य उपयोग विकार पेशेवर या प्रशिक्षु, या स्वास्थ्य देखभाल के रूप में किसी भी पद” से वंचित करने की अनुमति देगा। पेशेवर लाइसेंस प्राप्त या प्रमाणित… जहां व्यक्ति ग्राहकों या मादक द्रव्यों के सेवन विकार का इलाज करा रहे रोगियों को सीधे सेवाएं प्रदान करेगा।

प्रतिबंध, जो समिति से पारित नहीं हुआ था, राज्य कानून की छूट की वर्तमान सूची में जोड़ा गया होगा, जिसमें पहले से ही कानून प्रवर्तन, संघीय पृष्ठभूमि जांच या सुरक्षा मंजूरी की आवश्यकता वाली नौकरियां, अग्निशमन विभाग, प्रथम उत्तरदाता, सुरक्षा-संवेदनशील पद शामिल हैं। सुधार अधिकारी और एयरलाइन या एयरोस्पेस उद्योग के लोग।

मिनेसोटा के गवर्नर सामाजिक समानता को मजबूत करने के लिए मारिजुआना कानून को बदलने का समर्थन करते हैं लेकिन कानूनी चुनौतियों से बचना चाहते हैं

फोटो फिलिप स्टीफ़न के सौजन्य से।