भारतीय आईटी कंपनियों में नियुक्तियों में 5-6% की बढ़ोतरी – यहां नौकरियों के लिए सबसे अधिक मांग वाले कौशल हैं

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आंकड़ों के मुताबिक, भारतीय आईटी सेवा उद्योग में ठहराव की अवधि के बाद नियुक्तियां बढ़ रही हैं। भर्ती फर्मों ने बताया है कि आईटी सेवा कंपनियां, जिन्होंने कमजोर तकनीकी मांग के कारण भर्ती रोक दी थी, अब मासिक आधार पर अपने नियुक्ति अधिदेश में सुधार कर रही हैं।

ईटी की रिपोर्ट के मुताबिक, डेटा दिसंबर तक हायरिंग में साल-दर-साल 5-6% की बढ़ोतरी दर्शाता है। टीमलीज डिजिटल के सीईओ सुनील सी ने कहा कि नवंबर के मध्य से आईटी प्रतिभाओं की मांग में वृद्धि हुई है, ग्राहकों को जनवरी के मध्य में प्रतिभाओं के शामिल होने की उम्मीद है। उन्होंने आईटी सेवाओं में नियुक्ति के इरादे में 5-6% की वृद्धि का खुलासा किया, जो पिछली दो तिमाहियों से एक महत्वपूर्ण बदलाव है जब ग्राहक अपनी नियुक्ति योजनाओं के बारे में अनिश्चित थे।

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टीमलीज़ डेटा से पता चलता है कि आईटी सेवा क्षेत्र में सबसे अधिक मांग वाले कौशल में पायथन, जावा और जावास्क्रिप्ट जैसी प्रोग्रामिंग भाषाओं के साथ-साथ डेटाबेस, क्लाउड कंप्यूटिंग (एडब्ल्यूएस, एज़्योर), परियोजना प्रबंधन और चुस्त कार्यप्रणाली में विशेषज्ञता शामिल है। सॉफ़्टवेयर डेवलपर, नेटवर्क प्रशासक, क्लाउड आर्किटेक्ट और साइबर सुरक्षा विशेषज्ञ कुछ ऐसी भूमिकाएँ हैं जिन्हें कंपनियाँ भरना चाहती हैं।


आईटी सेवा उद्योग ने इन विशिष्ट भूमिकाओं के लिए 10% से 15% तक वेतन वृद्धि लागू की है, जो आवश्यक कौशल के साथ प्रतिभा खोजने में कठिनाई और उन्हें बनाए रखने की आवश्यकता को दर्शाता है।

विश्लेषकों को 2024 में आईटी खर्च में पुनरुद्धार की उम्मीद है, जैसा कि नियुक्ति के इरादे में सुधार से संकेत मिलता है। अनुसंधान और विश्लेषण फर्म एचएफएस रिसर्च ने अगले साल आईटी बजट में 9% की वृद्धि की भविष्यवाणी की है, जबकि 2023 में केवल 2% की वृद्धि होगी।

इस वृद्धि की तैयारी के लिए, एक शीर्ष आईटी सेवा फर्म के एक वरिष्ठ अधिकारी ने पुष्टि की कि उन्होंने लेटरल हायरिंग और अनुभवी पेशेवरों को नियुक्त करना शुरू कर दिया है। वे रुके हुए कार्यक्रमों के फिर से शुरू होने की आशा करते हैं और प्रतिभा की मांग में वृद्धि की उम्मीद करते हैं।

आईटी नियुक्ति का इरादा

जबकि समग्र प्रौद्योगिकी प्रतिभा मांग में मासिक आधार पर सुधार हुआ है, आईटी सेवाओं की प्रतिभा मांग की मात्रा कम बनी हुई है। मांग में मंदी के कारण देश की शीर्ष चार आईटी कंपनियों टीसीएस, इंफोसिस, विप्रो और एचसीएलटेक ने पिछली दो तिमाहियों में अपने कर्मचारियों की संख्या में 37,299 की कमी की है।

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अगस्त में, वित्तीय दैनिक ने चालू वित्तीय वर्ष के लिए भारत के प्रमुख आईटी निर्यातकों के बीच नियुक्ति में लगभग 40% की अनुमानित कमी का संकेत दिया था। इसने मौजूदा अनिश्चितता और प्रौद्योगिकी सेवाओं की कम मांग को उजागर किया। मार्जिन बढ़ाने के लिए, कई कंपनियों ने लागत दक्षता और संसाधन उपयोग को परिष्कृत करने की दिशा में प्रयास किए हैं। फिर भी, अगले वर्ष आईटी व्यय में मामूली वृद्धि की उम्मीद के साथ इस परिदृश्य में बदलाव हो सकता है।

रैंडस्टैड के विशेषज्ञों का अनुमान है कि आईटी क्षेत्र में नियुक्तियों में तेजी आएगी, लेकिन 2024 की दूसरी छमाही तक नहीं। उन्हें उम्मीद है कि उद्योग अन्य क्षेत्रों की तुलना में धीमी वृद्धि का अनुभव करेगा, 2024 की दूसरी तिमाही के बाद नियुक्तियां चरम पर होंगी। आईटी में गिरावट, जो बढ़ी बढ़ी हुई मांग की अवधि के दौरान, हाल की तिमाहियों में इसमें कमी आई है।

ईटी से पढ़ें | आईटी नियुक्ति का रुझान

एक्सफेनो के सह-संस्थापक, कमल कारंथ का अनुमान है कि अप्रैल से नियुक्तियों में तेजी आएगी, आईटी उद्योग के दिग्गज 2025 की वित्तीय Q1 में 10,000-15,000 नई नियुक्तियां जोड़ेंगे।

आईटी उद्योग के अधिकारियों ने भी 2024 की दूसरी छमाही के दौरान अमेरिका में मांग में नवीनीकरण की भविष्यवाणी की है।