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कॉर्पोरेट नियुक्ति भावना भारत में सबसे अधिक में से एक है, 37 प्रतिशत नियोक्ता 2024 की जनवरी-मार्च तिमाही में अपने कार्यबल की भर्ती और विस्तार करने की योजना बना रहे हैं। नई भर्ती और विस्तार की मांग घरेलू मांग की स्थिति से समर्थित है। नवीनतम जनशक्ति समूह रोजगार आउटलुक सर्वेक्षण।
नमूने का आकार
रिपोर्ट में विभिन्न क्षेत्रों और क्षेत्रों के 3,100 नियोक्ताओं को शामिल किया गया और निष्कर्ष निकाला गया कि भारत में शुद्ध रोजगार आउटलुक (एनईओ)
दुनिया में शीर्ष नौकरी बाज़ार
भारत और नीदरलैंड ने सबसे मजबूत शुद्ध रोजगार आउटलुक की सूचना दी है, इसके बाद संयुक्त राज्य अमेरिका और कोस्टा रिका (35 प्रतिशत) का स्थान है। शुद्ध रोजगार परिदृश्य के 34 प्रतिशत के साथ मेक्सिको तीसरे स्थान पर रहा। वैश्विक औसत 26 प्रतिशत रहा।
सर्वाधिक मांग वाले क्षेत्र
इसके अलावा, रिपोर्ट में कहा गया है कि वित्तीय और रियल एस्टेट से जुड़े व्यवसायों ने सबसे उज्ज्वल दृष्टिकोण की सूचना दी, उसके बाद सूचना प्रौद्योगिकी का स्थान रहा।
“घरेलू मांग में उछाल बना हुआ है, और भारत को एक आकर्षक अर्थव्यवस्था बनाने के लिए निजी निवेश का प्रवाह जारी है।
क्षेत्रवार कर्मचारियों की मांग
क्षेत्र-वार, पश्चिमी भारत ने सबसे बड़े मांग परिदृश्य (39 प्रतिशत) की सूचना दी, उसके बाद उत्तर (38 प्रतिशत) का स्थान रहा, जबकि पूर्वी भारत में नौकरियों की मांग सबसे कमजोर रही।
नकारात्मक रुझान
एक नकारात्मक प्रवृत्ति में, कुशल कर्मचारियों की कमी के कारण जापान में नौकरियाँ भरना मुश्किल था, इसके बाद जर्मनी, ग्रीस और इज़राइल (82 प्रतिशत) का स्थान था। भारत में भी, नियोक्ताओं को कुशल प्रतिभा (81 प्रतिशत) खोजने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, जो 1 प्रतिशत अधिक है। भारत में इससे प्रभावित होने वाले शीर्ष उद्योग परिवहन, रसद थे
(पीटीआई के संदर्भ के साथ)
