लाभ को अधिकतम करने के लिए अमेरिकी स्वास्थ्य सेवा उद्योग में बड़े पैमाने पर छंटनी की गई

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संयुक्त राज्य अमेरिका में स्वास्थ्य सेवा उद्योग मुनाफा बढ़ाने के लिए हजारों कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, जिससे बुरी तरह से कर्मचारियों की कमी वाली स्वास्थ्य सेवा प्रणाली के चरम सीमा तक पहुंचने का खतरा पैदा हो गया है।

चैलेंजर, ग्रे एंड क्रिसमस की एक रिपोर्ट के अनुसार, स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र ने 2023 में 58,560 नौकरियों की छंटनी की, जो 2022 की तुलना में 91 प्रतिशत की वृद्धि है। स्लेट से अधिकांश नौकरियों के गायब होने के मामले में यह क्षेत्र केवल तकनीकी और खुदरा क्षेत्रों से पीछे है।

कुल मिलाकर, पिछले साल अमेरिका में 721,677 नौकरियों में कटौती की गई, जो 2022 में संख्या से लगभग दोगुनी है। यह एक जानबूझकर की गई वर्ग नीति है, जिसका उद्देश्य बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के माध्यम से बढ़ते श्रमिक वर्ग के विरोध को कुचलना है। उच्च मुद्रास्फीति मौद्रिक नीति और स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता में प्रमुख प्रगति का उपयोग नौकरियों पर इस हमले में दो प्रमुख हथियार हैं।

नवीनतम स्वास्थ्य सेवा छंटनी अमेज़ॅन से आई है, जिसने हाल ही में अपने वन मेडिकल और अमेज़ॅन फार्मेसी परिचालन में कई सौ कटौती की घोषणा की है। अपने सभी प्रभागों में, तकनीकी दिग्गज ने हाल की अवधि में 27,000 से अधिक नौकरियों में कटौती की है।

मूडीज़ एनालिटिक्स के मुख्य अर्थशास्त्री मार्क ज़ांडी ने स्पष्ट रूप से देखा वाशिंगटन पोस्ट बड़े पैमाने पर छँटनी के बारे में, “अमेरिकी पूंजीवादी व्यवस्था इसी तरह काम करती है। जब यह लाभप्रदता और धन सृजन के प्रयास में लग जाता है तो यह निर्मम होता है। यह संसाधनों को बहुत तेजी से एक स्थान से दूसरे स्थान पर पुनर्निर्देशित करता है।”

लेकिन स्वास्थ्य सेवा में छँटनी विशेष रूप से भयावह है क्योंकि वे कोरोनोवायरस महामारी की दूसरी सबसे बड़ी लहर के बीच हो रही हैं, जबकि सरकार ने सभी सार्वजनिक स्वास्थ्य उपायों को बंद कर दिया है। संघीय कोरोना वायरस फंडिंग को ख़त्म करने से कटौती और बढ़ गई है। यह स्वास्थ्य सेवा के बुनियादी सामाजिक अधिकार पर हमला है, जिसे शासक वर्ग तेजी से व्यर्थ खर्च के रूप में देखता है।

यहां तक ​​कि चैलेंजर, ग्रे और क्रिसमस द्वारा उद्धृत आंकड़े भी वास्तविक स्टाफिंग स्थिति की एक बड़ी कमी हैं क्योंकि उनमें अनगिनत स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर शामिल नहीं हैं जिन्हें असंभव और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों के कारण पूरी तरह से सिस्टम से बाहर कर दिया गया है।

स्वास्थ्य सेवा पर हमले का उद्देश्य श्रमिक वर्ग के सबसे सक्रिय वर्गों में से एक है जो स्थिर वेतन और बिगड़ती कामकाजी परिस्थितियों के खिलाफ हड़ताल कर रहा है। श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा एकत्र किए गए आंकड़ों के अनुसार, पिछले साल 43 प्रमुख हड़तालों में से 16 स्वास्थ्य कर्मियों द्वारा की गईं, जिनमें कुल मिलाकर 112,000 से अधिक कर्मचारी शामिल थे। कॉर्नेल यूनिवर्सिटी के लेबर एक्शन ट्रैकर ने पिछले साल स्वास्थ्य कर्मियों द्वारा 192 हड़तालें और श्रमिक विरोध प्रदर्शन पाए। हालाँकि, ट्रेड यूनियन नौकरशाही ने इन हड़तालों को सीमित करने और बिकवाली लागू करने के लिए जी-जान से संघर्ष किया, जैसा कि उसने पिछले साल के अंत में 70,000 से अधिक कैसर परमानेंट श्रमिकों की हड़ताल में किया था।

द्वारा एक समीक्षा बेकर हॉस्पिटल सीएफओ रिपोर्ट पिछले महीने पाया गया कि संयुक्त राज्य भर में 105 अस्पतालों और स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों ने नौकरियों में कटौती की है। पिछले छह महीनों में नौकरी में कटौती में शामिल हैं:

इलिनोइस

शिकागो में, दो प्रमुख चिकित्सा केंद्रों, शिकागो विश्वविद्यालय (यूओसी) और रश ने इन निर्णयों के लिए वित्तीय संघर्ष का हवाला देते हुए कर्मचारियों को जाने दिया है। यूओसी ने 180 कर्मचारियों (अपने मेडिकल स्टाफ का 2 प्रतिशत) को बर्खास्त कर दिया है। इसके अध्यक्ष, टॉम जैकीविक्ज़ ने कहा, “जैसे-जैसे स्वास्थ्य सेवा वितरण तेजी से विकसित हो रहा है, उच्च आपूर्ति और श्रम लागत सहित बाहरी दबाव बढ़ रहे हैं। इसके अतिरिक्त, हमने महामारी से निपटने के लिए अपने कर्मचारियों को बढ़ाया, जो उस समय के लिए आवश्यक था लेकिन इसे बनाए नहीं रखा जा सकता था।”

रश ने यह खुलासा नहीं किया है कि उसके कितने कर्मचारियों को हटा दिया गया है, लेकिन एक लिखित बयान में कहा गया है, “देश भर में स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं को प्रभावित करने वाली वित्तीय बाधाओं के जवाब में, रश ने एक पुनर्गठन किया है जिसके परिणामस्वरूप कुछ प्रशासनिक और नेतृत्व पदों को समाप्त कर दिया गया है।” उल्लेखनीय है, हालांकि, कर दस्तावेजों के अनुसार, 2022 में मेडिकल दिग्गज ने 2.6 बिलियन डॉलर कमाए, जबकि शुद्ध आय 18 मिलियन डॉलर बढ़ी।

पिल्सेन में एलिवो मेडिकल सेंटर, जो प्रवासियों और शरण चाहने वालों के लिए स्वास्थ्य सेवा प्रदान करता है, ने घंटों में भारी कटौती के साथ अपने कर्मचारियों के वेतन में कम से कम 20 प्रतिशत की कटौती की है।

इलिनोइस प्राइमरी हेल्थ केयर एसोसिएशन के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी ओली इडोवु ने बताया शिकागो सन टाइम्स राज्य भर में कई क्लीनिक COVID-19 राहत राशि की समाप्ति और “संघीय वित्त पोषण की अस्थिरता” के कारण आर्थिक रूप से संघर्ष कर रहे हैं।

कैलिफोर्निया

दिसंबर में 115 तकनीकी पदों और अक्टूबर में 49 और प्रशासनिक पदों में कटौती के बाद कैसर परमानेंट अतिरिक्त 79 प्रशासनिक कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है।

जॉन मुइर हेल्थ ने पिछले महीने कॉनकॉर्ड में 164 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, जब उसने अपना घरेलू स्वास्थ्य सेवा प्रभाग जॉलीट, इलिनोइस स्थित कॉर्नरस्टोन होम हेल्थकेयर को बेच दिया।

ओशनसाइड में ट्राई-सिटी मेडिकल सेंटर ने अस्पताल की संख्या में गिरावट के साथ परिचालन को संरेखित करने के लिए लगभग 100 कर्मचारियों को जाने दिया, “जो ऐतिहासिक रुझानों से 25 प्रतिशत कम है।”