सेंट पॉल शिक्षक गुरुवार को हड़ताल पर मतदान करेंगे, क्योंकि मिनियापोलिस के शिक्षक बिना अनुबंध के काम पर बने रहेंगे

क्या आप ट्विन सिटीज़ में शिक्षक या शिक्षाकर्मी हैं? हम आपकी बात सुनना चाहते हैं: फॉर्म भरें अंत में हमें अपनी कामकाजी परिस्थितियों के बारे में बताएं और आपको क्या लगता है कि शिक्षकों को किसके लिए लड़ना चाहिए।

जुलाई से बिना अनुबंध के काम करने के बाद, सेंट पॉल, मिनेसोटा में लगभग 3,700 शिक्षक, शिक्षा सहायक और अन्य पब्लिक स्कूल कर्मचारी हड़ताल को अधिकृत करने के लिए आगामी गुरुवार को मतदान करेंगे।

इस बीच, पड़ोसी मिनियापोलिस में भी लगभग 4,500 शिक्षकों को पिछली गर्मियों से बिना किसी अनुबंध के काम पर रखा गया है। इसके बावजूद, मिनियापोलिस फेडरेशन ऑफ टीचर्स (एमएफटी) यूनियन ने अभी तक हड़ताल प्राधिकरण वोट निर्धारित नहीं किया है और पिछले महीने एक राज्य मध्यस्थ का अनुरोध किया था, मध्यस्थता सत्र 29 फरवरी से शुरू होने वाला है।

ट्विन सिटीज़ में सभी पब्लिक स्कूल प्रणालियों में शिक्षक उन समस्याओं का सामना कर रहे हैं जो पूरे अमेरिका में स्थानिक हैं: वास्तविक आय में गिरावट, कर्मचारियों की कमी और भीड़भाड़ वाली कक्षाएँ, वित्त पोषण की कमी वाले स्कूल, COVID-19 महामारी का चल रहा प्रभाव और सामाजिक रूप से असंख्य अन्य लक्षण संकट।

शिक्षक और स्कूल कर्मचारी कहीं अधिक वेतन वृद्धि, विशेष शिक्षा कार्यक्रमों के लिए अधिक संसाधन और कम केसलोएड, अधिक मानसिक स्वास्थ्य कर्मचारी, भर्ती के लिए अधिक धन, और बेहतर, अधिक किफायती स्वास्थ्य बीमा योजनाएँ जीतने के लिए दृढ़ हैं।

ट्विन सिटीज़ में एक शिक्षक ने फेसबुक पर टिप्पणी की, “हमें अपने ‘लाभों’ के लिए अपने नियोक्ता से अधिक भुगतान नहीं करना चाहिए। तीन साल पहले, जिला योगदान मेरे बीमा प्रीमियम का 76% कवर करता था, और इस वर्ष यह उसी योजना का 63% कम हो गया है।

एक अन्य शिक्षक ने कहा, “शिक्षकों को कभी भी अपने योग्य वेतन और लाभ वृद्धि प्राप्त करने या छात्रों और परिवारों का समर्थन करने के बीच चयन नहीं करना चाहिए। सिस्टम को दोनों करने का एक तरीका खोजने की जरूरत है! यह वही है जिसके हम सभी हकदार हैं!”

हालांकि, वेतन और कामकाजी परिस्थितियों में पर्याप्त सुधार की पेशकश तो दूर, मिनियापोलिस और सेंट पॉल स्कूल जिले दोनों बड़े बजट में कटौती की धमकी दे रहे हैं। सेंट पॉल पब्लिक स्कूल के वित्त प्रमुख टॉम सेगर ने हाल ही में कहा, “हम इस साल घाटे में खर्च कर रहे हैं, और इसलिए हमें संरचनात्मक रूप से संतुलित बजट बनाने के लिए इसे सही करना होगा।” मिनियापोलिस पब्लिक स्कूल के अधिकारियों ने, अपनी ओर से, कहा है कि वे $90 मिलियन की कटौती करने का इरादा रखते हैं और “सब कुछ मेज पर है।”

दोनों शहरों के प्रशासकों ने, राष्ट्रीय स्तर पर अपने समकक्षों की तरह, आसन्न वित्तीय संकट की ओर इशारा करते हुए कटौती को उचित ठहराने की कोशिश की है, क्योंकि संघीय सीओवीआईडी ​​​​-19 राहत निधि में लाखों की धनराशि सितंबर में समाप्त होने वाली है।

बिडेन प्रशासन ने फंडिंग में कटौती करने का कदम उठाया है, जो सार्वजनिक स्कूलों की गंभीर कमी को हल करने के लिए अपने आप में अपर्याप्त है, इस कपटपूर्ण बहाने के तहत कि महामारी “खत्म” हो गई है। ओमिक्रॉन के नए JN.1 सबवेरिएंट द्वारा लाए गए COVID-19 के सबसे बड़े उछाल में से एक के बीच इस साल छात्र स्कूल लौट आए, जिसे बायोबोट एनालिटिक्स अपशिष्ट जल विश्लेषण द्वारा रिपोर्ट किया गया है। अपशिष्ट जल डेटा पर आधारित मॉडल का अनुमान है कि पिछले दो महीनों के संक्रमण के कारण लंबे समय तक रहने वाले सीओवीआईडी ​​​​के 426,000 से 1.7 मिलियन मामले सामने आएंगे। डेमोक्रेटिक और रिपब्लिकन पार्टियों दोनों ने वायरस के प्रसार के खिलाफ लगभग किसी भी सुरक्षात्मक उपाय को वापस ले लिया है।

साथ ही, व्हाइट हाउस ने 2024 के लिए 886 अरब डॉलर के अभूतपूर्व सैन्य खर्च बजट को पारित करने के लिए कांग्रेस में दोनों दलों के साथ काम किया है, जबकि यूक्रेन में युद्ध और गाजा के खिलाफ इजरायल के नरसंहार युद्ध के लिए दसियों अरब डॉलर और खर्च किए हैं।

2022 अनुबंध की लड़ाई

इस वर्ष, सेंट पॉल और मिनियापोलिस दोनों शिक्षक 2022 की अनुबंध लड़ाई के परिणाम का सामना कर रहे हैं, जब मुद्रास्फीति से खोए हुए वेतन की भरपाई के लिए शिक्षकों की 20 प्रतिशत और उच्च वेतन वृद्धि की मांग को मामूली 2-3 प्रतिशत की वृद्धि तक सीमित कर दिया गया था। मिनियापोलिस फेडरेशन ऑफ टीचर्स, 2022 में 8 प्रतिशत की मुद्रास्फीति दर से काफी पीछे है, और अभी भी 3.4 प्रतिशत की वर्तमान मुद्रास्फीति दर से प्रभावित है। सेंट पॉल शिक्षकों के लिए अनुबंध के परिणामस्वरूप वार्षिक रूप से केवल 2 प्रतिशत की मामूली वेतन वृद्धि हुई, जिसे बीमा के लिए बढ़े हुए प्रीमियम ने भी खा लिया, जिससे शिक्षकों पर दबाव बढ़ गया।